La prévention des risques psychosociaux ne se limite pas au traitement de demande d’intervention psychosociale. Afin de promouvoir une prévention efficace et durable, le conseiller en prévention aspects psychosociaux a également un rôle d’information et de formation.
Le conseiller en prévention aspects psychosociaux est spécialisé dans l’analyse et la prévention des risques psychosociaux. Il est donc un point de contact important pour l’employeur et les travailleurs. Il conseille notamment l’employeur concernant sa politique de prévention, son règlement de travail, ses plans d’actions, etc.
Psychologue ou ayant été formé à la psychologie, il peut aussi apporter son soutien à la gestion des ressources humaines.
Le conseiller en prévention aspects psychosociaux d’Empreva peut également répondre aux besoins de supervisions des personnes de confiance de ses services affiliés et peut organiser différentes sessions d'information à l’attention des travailleurs.
Pour en savoir plus, consultez les FAQ.