Terug naar soorten medische onderzoeken
Betrokken personen |
De werknemers onderworpen aan het gezondheidstoezicht die een functie met welbepaald risico, een veiligheidsfunctie of een functie met verhoogde waakzaamheid uitoefenen. |
Soort raadpleging |
Verplicht onderzoek voor iedere betrokken persoon die het werk hervat. |
Wanneer ? |
Na afwezigheid wegens ziekte of ongeval van minstens 4 weken of wegens bevalling (zie Codex Art. I.4-34). Dit kan eveneens na een kortere periode indien de arbeidsarts oordeelt dat het nodig is of op verzoek van de werknemer. Het onderzoek vindt ten vroegste plaats op de dag van de werkhervatting en ten laatste op de tiende werkdag na de werkhervatting. |
Doelstellingen |
De preventieadviseur-arbeidsarts bepaalt of de werknemer geschikt is om de functie te vervullen die hij uitoefende vóór de periode van arbeidsongeschiktheid, dan wel of er aanpassingen nodig zijn. |
Rol van de werkgever |
De werkgever informeert de werknemer over dit verplichte onderzoek en doet het nodige. Het is daarbij zijn plicht om een oplossing te vinden zodat de betrokken werknemer verder kan werken. |
Verloop en procedure |
|
Beslissingen :
|
Verschillende beslissingen zijn mogelijk:
De werknemer kan, enkel indien hij ongeschikt is verklaard, een beroepsprocedure starten tegen de beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer. De stappen die hij hierbij moet volgen, staan op de versozijde van het gezondheidsbeoordelingsformulier. |
Meer weten : |
Wil je meer weten over het onderzoek bij werkhervatting? Zie Hoofdstuk IV, Afdeling 3 van Boek I, Titel 4, Hoofdstuk IV, Afdeling 3 van de Codex. |
Terug naar soorten medische onderzoeken